'Sem choro': famílias viralizam ensinando 'sinais' para bebês se comunicarem antes da fala

Sinais permitem que bebês se comuniquem antes de aprender a falar

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'O agente secreto' no Globo de Ouro: conheça os adversários internacionais do brasileiro

Conheça os filmes que disputam o Globo de Ouro 2025 com "O Agente Secreto"

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Acidente com empresária morta após ser atingida por pilar aconteceu na casa da mãe dela, no Ceará

Empresária morre esmagada por pilar quando estava deitada em rede no Ceará

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Os shows de 2026: Brasil receberá Bad Bunny, Rosalía, Elton John e mais

Os shows de 2026

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Quando a roça vira música: Globo Rural celebra 46 anos mostrando cantos de trabalho que ainda resistem no campo

Cantos de trabalho ainda resistem em comunidades brasileiras (parte 1)

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Cargo com maior crescimento previsto para 2026 paga de R$ 8 mil a R$ 30 mil; veja ranking

Os empregos que mais devem crescer em 2026, segundo o ranking do LinkedIn

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Engenheiro de IA lidera ranking de profissões em alta para 2026; veja o que faz e quanto ganha

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Os 'chefes do poder': após Venezuela, temos uma nova ordem mundial?

Miriam Leitão: Ameaças de Trump colocam Otan em risco.

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Entenda por que Venezuela tem mais reservas de petróleo que o Brasil, mas produz menos

Trump quer até 50 milhões de barris de petróleo da Venezuela

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O que a próxima geração de trabalhadores mais velhos quer?

Na coluna de terça-feira, escrevi sobre o relatório que a Society for Human Resource Management (SHRM), a maior associação profissional de recursos humanos do mundo, divulgou sobre a mão de obra acima dos 65 anos. O levantamento incluiu trabalhadores dos Estados Unidos com menos de 65 anos – nesse grupo, as idades variavam entre 18 e 54 anos. Quando perguntados sobre as mudanças que gostariam de ver nas organizações para apoiar os trabalhadores mais velhos, 55% dos participantes citaram a opção de contar com horários flexíveis. Outras medidas desejadas seriam:

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